煤矿基层单位成立一个区队的条件

一是井下区队干部应具有煤矿主体专业大专以上学历；二是优化班子年龄结构，倾向于优秀年轻干部的选拔，井下区队干部应具有煤矿主体专业大专以上学历，对干部任职年限做出了具体要求。三是分层次培养。注重培养全日制煤矿主体专业大学生职工。

制度上你要有严格的规章制度，安全教育培训，施工措施，等。

第各矿务局（矿）都要对所属矿井区队、班组长进行一次全面考察和调整。区队长一级的考察调整由局（矿）干部部门负责；班组长的考察调整由矿劳资部门负责。

煤矿的区队有：综采队，连采队，机电队，运输队，通风队，救护队。其他的属于科室了。

煤矿生产单位基层区队，要搞好安全生产工作，必须有一套严格管理制度。靠权势管人，不如靠制度约束人。所以一个基层支部必须制定行之有效的各项工作制度，如政治学习制度、民主管理制度、党风廉政建设制度、安全生产管理制度、工资分配制度等，并在实践中不断摸索、创新和完善。

煤矿企业必须建立班组长选聘、使用、培养制度和机制，积极从优秀班组长中选拔人才，把班组长纳入科（区）管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历。

煤矿调度员十项应急处置权

健全完善了防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。密切掌 握本地区的天气变化、汛情通报及矿井所在区域的降雨量情况，突出抓 好调度员十项应急处置权和三分钟通知到井下所有人员的规定，确保在 降大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施。

规范各项记录和文字资料，对于矿调度会安排的重点工作及时进行一班三调度并及时进行记录。 及时做好产量台帐、影响生产记录、区队长、安监员及班组长报岗记录。 不断加强调度人员的业务知识学习和应变能力，规范人员岗位操作。

七）加强应急管理。健全完善应急救援机制，抓好兼职救护队员和班组长的应急救援培训，配齐救护装备，不断提高矿井应对突发事件和风险的能力。严格落实“煤矿调度员十项授权和三分钟通知到井下所有人员”规定，增强应急处置能力。

对当班运输生产有指挥协调权； 对调服命令及上级指示执行情况有监督检查权。 调度员岗位职责7 配合城市经理给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队； 推动美鲜送价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力； 管理接单路由设计、营运监控、考核等。

煤矿区队材料考核办法

凡高压油管、钢钎、各种专用工具，如：钻头、钻杆等材料的领用要以旧换新，否则，不准开票，丢失率控制在5%以内。区队材料员要严格控制，特殊情况必须向区长汇报同意方可开票，否则，罚款30-50元/次。各班组当月节余的材料费可转到下月使用。

设施上、下山掘进安全设施、声光信号齐全有效，安全间距和躲避硐设置等符合《煤矿安全规程》规定 2 4小项一处不合格扣0.3分，扣完为止。 3小项不符合不得分。

为全面贯彻科学发展观，确保煤矿遵循安全第一，预防为主，综合治理的方针，提升煤矿安全质量，特制定此国家级安全质量标准化煤矿考核办法（试行）。本办法适用于已取得合法许可的生产煤矿，包括井工和露天两种类型，其六证（采矿许可证等）在有效期内。

根据本单位的实际情况，制定“质量标准化、安全创水平”的奖惩制度。第六条　“质量标准化、安全创水平”矿井的检查考核办法：“质量标准化、安全创水平”矿井及各专业的检查考核，部每年进行一次，省（区）厅（局、公司）每半年进行一次，矿每月至少进行一次。