铁矿山安全和环保管理制度

矿山企业环保矿长是本单位环境保护工作地直接责任人，对本单位环境保护工作负直接责任。认真学习和执行各级环保部门关于矿山环境保护工作的的方针、政策和有关法律法规，把环境保护工作纳入企业日常工作重要议事日程。

为了………（此处省略一万字）…特签订责任书。

在现场跟班学习的时候，韩工会在每一处现场，针对每种生产工艺给我讲解相关的安全事宜以及现场的安全管理方法。在下午科室学习的时候，韩工会根据安排给我讲解白象山的安全管理制度和一些安全管理中的具体做法。此学习期间，我主要学习了白象山项目部的安全台账管理，现场安全检查，隐患整改等。

在矿山环境治理保证金的落实上，永城市地矿局吃透文件，掌握精神，强化宣传，一把手亲自抓，层层负责，从建立专户、规范台账、明确缴存程序、做好核实督查入手，通过加大宣传、足额征收、科学管理，认真抓好了工作的落实。从保证金申报、审核、缴存、入户，形成了一套较为规范和完善的缴存机制。

该厂以安全、优质、高产、低耗、发展的经营理念，按现代企业管理制度的要求，依托亚洲最大化学矿山――云浮硫铁矿企业集团公司，从硫铁矿制酸开始，逐步发展成为相当规模和多系列产品的产销企业。

小型矿山管理规章制度

1、牢记“安全生产，人人有责”，贯彻落实“安全第预防为主”的安全生产方针，加强法制观念，认真执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《金属非金属地下矿山安全规程》（GB16423--2006）等国家有关安全生产劳动保护政策、法令、规定。矿井必须具有保障安全生产的设施，建立健全安全管理制度，采取有效措施改善井下劳动条件。

2、法律分析： 井下矿山要做到“五无、四化、一整齐”，即无壁粉、无积水、五石块、无粪便、无杂物道规格、电气线路、管道安装、运输轨道标准化料堆放整齐。

3、矿山行政管理制度 考勤管理制度第一条： 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自中途离岗。 进入本公司工作的员工， 按时上下班， 不得迟到或早退。

4、安全生产责任制 安全生产责任制是矿山企业最核心的安全生产管理制度，是根据“安全生产，人人有责”“管生产必须管安全”的原则，以及不同的管理层次和岗位，将安全生产责任落实到每个人、每个岗位。

中国对金矿的管理办法

第五章 集体矿山企业和个体采矿第三十五条 国家对集体矿山企业和个体采矿实行积极扶持、合理规划、正确引导、加强管理的方针，鼓励集体矿山企业开采国家指定范围内的矿产资源，允许个人采挖零星分散资源和只能用作普通建筑材料的砂、石、粘土以及为生活自用采挖少量矿产。

法律实行探矿权、采矿权有偿取得的制度，但国家对探矿权、采矿权有偿取得的费用，可以根据不同情况规定予以减缴、免缴。 法律鼓励矿产资源勘查、开发的科学技术研究，推广先进技术，提高矿产资源勘查、开发的科学技术水平。

国家对集体矿山企业和个体采矿实行积极扶持、合理规划、正确引导、加强管理的方针，鼓励集体矿山企业开采国家指定范围内的矿产资源，允许个人采挖零星分散资源和只能用作普通建筑材料的砂、石、粘土以及为生活自用采挖少量矿产。

中国目前的矿产资源开采政策是不允许私人开采金矿。根据《中华人民共和国矿产资源法》的相关规定，国家对矿产资源的开采实行严格的管理。

煤矿矿长岗位职责

1、第1篇： 煤矿矿长岗位职责 受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。

2、受执行董事委托，全面负责煤矿的日常经营和生产管理。 遵守国家法律法规，执行地方关于煤矿行业的政策和规定，合法经营，执行股东会的各项决定。 负责组织制定煤矿的机构设置、人员编制、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立高效的企业人力资源管理系统。

3、第47条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长负直接责任。 第48条 未定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，或故意报告虚假的煤矿安全生产工作，矿长负直接责任。 第49条 在副矿长负直接责任的事故中，矿长负领导责任。

4、煤矿通风矿长主要负责煤矿矿井通风系统的规划、设计、建设和维护工作，以确保矿井内空气质量、温度、湿度等符合安全生产要求，确保矿工健康和安全。具体职责如下： 制定矿井通风系统规划、设计方案，组织相关人员进行通风系统的建设、改造和维修。 监督矿井通风设施的运行情况，确保矿井通风系统正常运行。